6月1日，百色農林集團召開主管級人員任前集體談話會。集團公司黨委書記、董事長覃穎出席會議并講話，黨委副書記、工會主席、職工董事李卓主持會議，黨委委員、紀委書記馮武登參加會議。
會議指出，此次主管競聘是集團公司立足改革發展全局、加強干部隊伍建設的重要舉措，是深化“三項制度”改革、樹立“憑能力上崗、憑實績晉級、憑擔當干事”用人導向的一次實戰檢驗。
會議強調，主管人員是集團公司發展的中堅力量，必須在新崗位上展現新擔當、干出新業績。要把忠誠擔當作為履職盡責的根本遵循，時刻保持政治上的清醒和堅定，將個人崗位職責放到集團“4+1+1+3+N”戰略發展體系大局中去衡量，堅決摒棄“等靠要”思想，做到任務面前不擺手、困難面前不縮手、事不干成不撒手。要把實干實績作為衡量工作的最終標尺，各崗位要各司其職、協同發力，林業農業筑牢資源端、商貿打通渠道端、口岸做強平臺端，形成全產業鏈閉環，同時做好傳幫帶，新同志虛心學、老同志主動帶，共同提升團隊戰斗力。要把清正廉潔作為不可逾越的底線，以案為鑒、反躬自省，在關鍵業務環節嚴格按制度辦事、按規矩用權，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，管好自己、管好隊伍、管好家人，清清白白做人、干干凈凈做事。
集團公司全體主管級人員參加會議。(文/圖 李靜 張慶儀)
百色農林集團
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校對丨李小賢 張慶儀
初審丨張明勇
二審丨阮富林
終審丨李 卓
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轉自：百色農林集團